临开学又出事! 安省24所学院员工9月11日罢工

随着新学期开学临近，安省24所学院的支援工会成员却在筹备一场潜在的罢工。

9月11日或将进入合法罢工期

代表1万多名全职学院支援工（包括图书馆员、书店及注册处员工）的谈判团队，已于8月21日申请“不设委员会报告”（no board report）。这意味着工会最早可以在9月11日进入合法罢工状态。

安省公共服务雇员工会（OPSEU）与学院雇主委员会（CEC）自6月起一直就新合同进行谈判，现有合同将于9月1日到期。双方将在本周末再次进行谈判。

谈判的焦点之一是工作保障。阿冈昆学院（Algonquin College）辅助技术员、工会谈判主席Christine Kelsey表示，她已在岗位近20年，主要帮助残障学生：“目前学院系统一片混乱，我们希望带来稳定。我们正努力挽救工作岗位，也在挽救学生的支持服务。”

罢工或冲击新学期关键服务

一旦罢工发生，学生在开学后将面临关键服务停摆。但OPSEU表示此举是必要的，理由是安省学院大规模裁员已对系统造成严重冲击。最近的一次是在今年4月，百年理工学院（Centennial College）在暂停49个课程后，再次宣布削减更多项目。

据OPSEU估计，过去和未来的系统性削减将导致约1万个岗位流失，已有超过650个课程被取消。

工会主席JP Hornick表示：“目前安省学院系统正经历历史上最大规模的裁员。我们已到达绝对的临界点。这不仅是关于一份合同或集体协议的斗争，而是支援人员与教师共同在为恢复课程、守护公立学院体系的未来而奋斗。”

政府资金停滞，院校陷入危机

布鲁克大学（Brock University）教育政策教授Louis Volante指出，近年来安省高等教育因政府资金停滞而长期承压。“一方面，工会希望守住岗位；另一方面，学院管理层则称‘已经无处可削，已经削到骨头了’。”

他强调，安省是全国拨款最低的省份，按学生人均计算远低于其他地区。“真正受到影响的，是学生未来将面对的学习环境质量。”

雇主委员会：工会诉求近9亿，无法承受

在OPSEU向劳工部提出“不设委员会报告”后，CEC提议仲裁解决。

CEC首席执行官Graham Lloyd称，工会的诉求在三年协议期内大约涉及9亿加元，“学院正处于财政危机，要满足这样的要求将使运营陷入瘫痪。”

Lloyd强调，加拿大联邦政府对国际留学生签证的收紧导致学费收入大幅下降，“学院国际生减少超过45%，我们必须面对削减。”去年9月，联邦政府宣布国际学生签证再削减10%，当时安省各大专预测收入将损失数亿。

不过，OPSEU认为雇主在“虚增数字”。Hornick也指出，许多被削减课程并非依赖国际学生，例如阿冈昆学院的美发和美容项目，本地学生报名踊跃。

双方都称希望避免罢工

无论分歧多大，OPSEU与CEC都强调，他们的首要目标仍是达成协议，避免罢工，以保障整个学院群体的利益。