加州就业发展局EDD于16日发布7月就业报告，湾区九县失去3400个主要是科技方面的职位。由于加州整体的职位净增还在继续，令人对湾区经济的成长忧心。
圣荷西信使报报道，BMO银行资本市场部首席经济学家安德森(Scott Anderson)指出，过去两年湾区的经济在挣扎中求生存，每个月的职位成长都不稳定，尤其科技业的裁员持续不停，打击区域内九个县份的景气。
EDD的报告中指出，湾区在7月失去3400个职位，是连续第二个月职位流失。最主要的打击是在南湾(1300职位流失)和旧金山-圣马刁都会区(2000职位流失)。东湾职位增加了300个，虽然仍有增加，但也可以看出阿拉米达县-康曲柯士达县的就业发展已在趋缓。
位于巴洛阿图的加州经济持续研究中心(Center for Continuing Study of the California Economy)总监李维(Steve Levy)指出，科技公司的裁员，仍然是湾区就业的强大负面因素。
莫里斯律师事务所(Duane Morris)的伯尼克(Michael Bernick)过去是EDD的总监，他指出，2022-2023的科技业大裁员是预期会发生的，因为疫情引起的隔离与远距工作，让通讯仪器的销量大增，科技业加聘员工应付顾客对产品与服务的需求，等到疫情舒缓，科技业裁去不需要的人手。但目前这波裁员是无预警的，可能代表科技业“结构上的转移”(structural shifts)。
目前科技业者全力冲进AI领域，反而带动了这一波的裁员潮。已成熟的科技公司发现AI大热，把业务重心转到AI，那些不再热门的部门，遭到缩减编制的噩运，大批员工被公司裁撤。其他的新热门领域还有洁净能源(clean energy)、电动车(electric vehicles)与电池科技(battery technology)。
加州整体在7月增加了2万1100个职位，是连续五个月增加。7月的失业率与6月相同，都是5.2%。2022年8月加州的失业率达到3.8%的历史低点，因此当前的失业率明显偏高。
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