最新报告显示，尽管矽谷科技业仍持续招聘雇员，但当地就业热潮已经告一段落，而且2023年的招聘速度明显慢于2022年。
这份由圣荷西智库“矽谷联合创投”（Joint Venture Silicon Valley）26日公布的年度“2024矽谷指数”（Silicon Valley Index 2024）指出，矽谷的人才招聘活动已经放缓。这项指数将矽谷定义为圣他克拉拉县、圣马刁县、包含佛利蒙在内的阿拉米达县南部地区和部分圣他克鲁兹县。
整体而言，尽管招聘人数减少，矽谷的经济仍相对健康，家庭中位数收入也持续向上攀升。集团执行长汉考克（Russell Hancock）说：“当地仍然是一个不断成长的经济体。”
根据统计，在截至2023年6月的12个月内，矽谷仅新增约2700个工作机会，与截至2022年6月的12个月期间新增8万8000个工作机会相比，可说是直线下跌。
汉考克说：“新冠疫情让科技业赚进一大笔财富，导致过度招聘。不过，大型科技公司已做出调整。事实上，科技公司总是在进行调整。”
报告表示，尽管就业市场放缓，但矽谷家庭收入却有改善。根据可获得的最新数据，矽谷2022年的家庭中位数收入为14万9588元，高于2021年，但低于2020年。
汉考克表示，科技业现在采用了一种控制成本，同时可以安抚华尔街的经营策略。他说：“矽谷已过了追求时尚的阶段，现在追求的是效率。”
可以肯定的是，科技公司现在招聘的主要是潜力领域的人才，例如人工智慧，同时削减他们认为已不再具有荣景的领域的工作机会。
尽管被裁员对受影响的劳工来说是残酷和痛苦的，但矽谷目前的情况并未像达康（dot-com）泡沫化时那么严重。
根据灯塔经济（Beacon Economics）对加州经济报告数据进行的分析，湾区科技业2023年共裁去1万4600个工作机会。然而，在2000年12月到2004年12月的达康泡沫化时期，科技业平均每年裁去4万8300个工作机会，四年间总共裁去19万3200个工作机会，意味著达康泡沫化时期矽谷流失的工作机会约是2023年的三倍。
“2024矽谷指数”还发现，矽谷和旧金山上市企业的总市值本月创下14兆3000亿元的新高。
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