旧金山市立大学（City College of San Francisco, CCSF）在2017年渡过预算和认证危机后，好景不常，2017年获聘的校长马克．罗查（Mark Rocha），在去年3月辞职。旧金山市大积极寻找新校长，期盼解决学校严重的财政问题。

罗查时任帕萨迪纳市立大学（Pasadena City College）校长期间，曾发生争议事件，并获得多张不信任票，但旧金山市大最终仍聘用他。罗查担任旧金山市大校长不到3年，去年3月宣布辞职，得到该校董事会批准，并同意支付一年薪水340,481美元、未休假工资24,000美元，以及一年的医疗保险。

时任旧金山市大董事会成员、现任旧金山市议员孟达文（Rafael Mandelman）表示，"时代不一样了，该校遇到的问题，也和过去不同。财政方面可能更为严重，再来就是疫情的影响。"

上週四（1月14日），该校董事会批准新任校长遴选程序的条款，以及寻找适合人选的时间表，预计将在4月底前，选出下一任校长，最早在7月就职。

董事会副主席汤姆．特姆普拉诺（Tom Temprano）说："选出新任校长是董事会最大的责任，过去10年，该校多次更换校长，我们需要一个稳定、能够长期任职的人。"

在遴选校长期间，旧金山市大仍努力招生，并执行一个免学费的计画。去年9月，由于旧金山市大严重的财政问题、领导层的更替，认证机构将该校列为重点观察学校。

过去10年，旧金山市大历任校长，任职时间最长的是唐．格里芬（Don Griffin），他在2008年至2012年任职；阿特．泰勒（Art Tyler）在2013年至2015年担任校长；苏珊．兰姆（Susan Lamb）在2015年至2017年担任临时校长；随后就是罗查在2017年至2020年担任校长。

旧金山市大教师工会希望採用不同的遴选程序，或许可以在校内寻找现任或前任的旧金山市大员工，成为校长候选人。

此前，该校通常只在一小部分的候选人中做出选择。2017年，董事会从4名入围候选人中选择罗查时，当时只有15个人申请校长职位。

近日甫接任旧金山市大校董一职的王兆伦（Alan Wong）表示，必须提供吸引力高的报酬，才能找到适合的人选。

此外，王兆伦指出，将游说州领导层立法，通过设置资遣费的上限，帮助公平竞争。他说："当一个校长有高额的资遣费，将降低他对学校的忠诚度。我们应该研究，在全州制定统一的标准。"

旧金山市府希望在疫情过后的经济复甦阶段，旧金山市大能够促进该市的劳动力发展。

孟达文则告诫旧金山市大不要急于做出决定，他说："有一些人适任校长一职，也有很多人不适任。在最坏的情况下，可以选择另一位临时校长。"

旧金山市大校长一职的申请，将于3月截止，并由3名教师、3名行政人员、3名分类雇员、3名学生、3名社区成员和2名理事，共同组成的筛选委员会进行审查。

该校董事会强调，需要一个具有强大的财务管理能力，同时也能反馈社区的人来担任校长。

目前旧金山市大由拉詹．维鲁迪安（Rajen Virudien）担任临时校长。