纽约市长白思豪1月5日签署两个法案，禁止纽约市的快餐业雇主随意解雇员工及缩短员工工时。
去年12月17日，纽约市议会通过禁止快餐业雇主没有“正当理由”就解雇员工或缩短员工工时的法案1415-A。纽约市长白思豪1月5日签署该法案。
法案1415-A由议员兰德（Brad Lander）提出，禁止快餐业雇主在雇员的最初30天试用期之后，在没有“正当理由”（just cause）的情况下解雇雇员，或将其平均工作时间减少15%以上。解雇理由只能是员工未能令人满意地履行工作职责或从事不当行为，而且这些行为对快餐业雇主的合法商业利益有害。
此外，雇主必须采用渐进式的处分方法，才能根据“正当理由”解雇员工。
白思豪签署的另一项法案1396-A则由议员亚当斯（Adrienne Adams）提出，该法案允许雇主出于正当经济理由而解雇雇员，但要按照雇员的年资从短到长的顺序进行。过去一年中，因雇主经济原因而被解雇的雇员，有权复职或在雇主招聘到新雇员前复职。
该法案除了由市消费者和工人保护局（Department of Consumer and Worker Protection，DCWP）执行，个人行使法律诉讼权，该法案还建立了新的仲裁程序，由DCWP监督，以使雇员能够行使自己的权利。
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