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多伦多市长庄德利表示,在过去的周末已经和代表市府工作人员的工会Local 79达成协议,让近2千名市政员工在新冠肺炎大流行期间重新分配工作或休假。而在今天(21日),市府和Local416也达成了一项相似协议。
庄德利在昨天下午的新闻发布会上说:“这项协议将能确保在接下来的关键几周,多伦多在关键服务中能全力以赴。”
该项紧急框架协议建立了重新分配员工的指导方针,同时对那些没得到重新分配的员工启动暂时离职过程,保留其职位和相关福利。
图片来源:CP24
“这项协议对多伦多居民而言是公平的,它对市政员工也是公平的,” 庄德利说道,“这也能保证当某些地方需要人手应援抗击疫情的时候,我们能够迅速派遣员工前往。”
庄德利提到目前已有将近500人得到了重新分配,包括到长期护理院和避难所支援,还有部分人被派到311呼叫中心接听电话和处理邮件。
据悉,这1900名受影响员工,将会先参与关于重新分配的调查,再被派往不同的职位,包括驾驶、增强清洁、客服以及其他因应需求而产生的职位等。
图片来源:CityNews Toronto
关于谁将成为第一波接受重新分配的人员,庄德利就提到大约有1900名员工没有被分配到必要服务行业,或者有些人的工作性质无法以在家办公的形式完成,这些人将会率先接受重新分配调查。
通过调查,市政员工可以选择“加入”或“退出”重新分配工作。
‘退出’重新分配工作的员工
“‘退出’重新分配工作的员工将被假定‘紧急休假’,‘紧急休假’会为员工提供EI或加拿大紧急援助(CERB),并且保留他们原有的健康、牙科福利,包括市级养老基金(OMERS)(如果适用),并且会继续累计他们的工龄。但是,他们将会停职,不会获得常规工资。”
图片来源:CP24
“加入重新分配工作”而又未被重新分派的员工
而那些选择“加入重新分配工作”而又未被重新分派的员工,将会进入“休假”状态,但和上面提到的“紧急休假”不同,这些员工将会获得超出他们应得的EI和CERB金额的工资补足。
目前,到底有多少个重新分配的职位,多少名市政员工会受影响,都还是未知数。
目前正在家办公的市政员工
市府发言人Beth Waldman还在给记者的邮件中提到,由于新冠疫情不断变化,那些在家办公并未直接参与抗疫前线的员工,在下个阶段也可能会面临重新调整。
Beth 还透露,市府目前仍正常支付其员工的常规工资,直至4月26日。
据悉,该项协议的产生,是因为多伦多正面临严峻的财务问题。早前,庄德利就表示因为新冠肺炎大流行,多伦多现在每周损失$6500万,预计今年亏损会达到$15亿;市府目前正寻求来自省府和联邦的资助。
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