麻州州长贝克13日任命州警署副署长梅森(Christopher S. Mason)接任署长，将于15日生效；梅森提出一系列建议，着重加强州警问责制、透明度和行为监管，提高警员多样性，以及强化培训。
56岁的梅森加入州警26年，曾是名资深凶杀案警探，近期升职为州警第二把手；本月初宣布退休的现署长吉平( Kerry Gilpin)在其两年任期内，着重处理40多名州警被爆谎报超时工作、诈领加班费丑闻。
13日新闻发布会上，梅森承诺接任后，将继续完成丑闻案内部调查，整顿纪律；对所有成员进行强制道德培训，重点针对上班时间、出勤问题和主管职责；加强警队多元化，审查女性和少数裔成员晋升主管机会；更新州警警校课程、减少类军校的培训内容，增加更多如同理心、化解冲突、识别弱势群体以及公共安全威胁应对等当代警察技能。
对于正在进行的涉事46警员的加班丑闻内部调查，梅森说，不排除进一步找出更多涉案者；如果发现主管涉及此事，将进行调查和采取适当行动。
州长贝克说，如果想恢复信任或翻篇，这些调查工作必须完成，因为很多人对此事还抱有大的疑问。
据波士顿环球报报导，贝克早前曾表示，他不排除更改州法来允许州长办公室任命一位州警部门以外的人选担任州警署长，还暗示这将是他计画提案中的一部分；梅森说，他理解让州警外部人士介入的逻辑，但认为现在还不是时候。
另外，州长办公室资料显示，梅森将要求州警多样化和公平集会办公室立刻审核女性和少数裔晋升机会。
麻州州警部门近年来面对众多歧视投诉；州府数据显示，截止2018年9月，89%州警为白人，94%为男性；州警六层级别最高的职位共55人，其中50人为白人男性，另外五人为白人女性。
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