纽约市是全美对性骚扰规范最严格的城市，包括州参众议员、纽约市议员及相关维权组织的代表17日在市议会前集会，呼吁州府在本会期结束前继续举行公听会，让职场性骚扰受害者的声音被听到，并呼吁州府通过相关法桉包，保证纽约州对性骚扰的规范和惩戒力度与纽约市同步，全面杜绝性骚扰。
根据纽约市人权局(Commission on Human Rights)数据，2014年至2016年间向该局告发性骚扰的人数增加近50%，85%的性骚扰投诉都发生在工作场合，且很多性骚扰的受害者是新移民，但他们因害怕举报后会导致自己失去工作，只好保持沉默。
但纽约市去年5月通过"停止性骚扰在纽约市法桉"(Stop Sexual Harassment in NYC Act)，使纽约市成了全美对性骚扰最严格的城市；该法桉包共有11条法桉，要求全市所有雇主须在工作场所张贴市人权局有关反性骚扰的海报，对所有雇员定期进行相应培训，以性别为由来威胁、羞辱或施以让对方不快的行为等，都可被视为性骚扰进行投诉；此外将性骚扰行为定为违反市人权法，追诉时限从目前的一年延长到三年。
"性骚扰工作小组"(Sexual Harassment Working Group)创始人之一Erica Vladimer表示，今年2月13日该小组前往州府参加性骚扰公听会，这是纽约州27年来首次就性骚扰相关提桉进行公听，整场公听持续了超过11小时。
她说，虽然这是一个良好的开端，但州府需在本会期内再进行至少两次公听，让更多受害者的声音被听到，并争取州府早日通过防止和加强惩戒职场性骚扰法桉。
州众议员牛毓琳指出，如果无法从立法层面做出改变，也就难保证工作场所实现零性骚扰；她强调很多工作场所都是男性主导，导致很多暴力的语言和行为得以继续，很多不应该存在的言论都被大家视为正常，要改变这些状况，要从州府做起。
律师Miriam Clark表示，纽约市从1995年以来有关保护员工在职场免受性骚扰的立法逐渐严格且全面，州府S3817/A7073等法桉若能通过，即能保证纽约州一级的立法与纽约市同步。
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