纽约市有高达80%的少数族裔和女性人口，但纽约市每年在与私人企业签约时，仅有5%的合约与少数族裔和女性企业(M/WBEs)签订；市主计长斯静格(Scott Stringer)14日在市政厅前广场集会，呼吁在市议会及每个市府机构安排一位首席多元文化官(Chief Diversity Officer)，监督资源分配，并要求市宪章修订委员会修改宪法，让少数族裔和女性企业能够拥有公平机会。
斯静格表示，纽约市是全世界最多元化的城市之一，但就连政府单位也没有提供少数族裔和女性企业公平的机会与资源，造成了差距。
他表示，纽约市每年花费近200亿元向私人企业签订合约，购买商品和服务，但其中仅有不到5%的合约是与少数族裔和女性企业签订；而根据市主计长办公室在2018年做出的报告，将市各层级单位与少数族裔和女性企业做生意的程度进行评分，纽约市连续三年获得"D+"评级。
14日的集会上，斯静格与多个团体组织共同呼吁，要求在市议会及每个市府机构安排一位首席多元文化官，该职位将共同负责加强纽约市少数族裔和女性企业计画，帮助纽约市吸引和留住多元化人才，并处理可能影响少数族裔及女性工资不同，和就业差异等问题，同时也将监督经费流向与资源分配，确保少数族裔和女性企业能够获得公平机会；集会上，斯静格也呼吁市宪章修订委员会修改宪法，并于今年11月选举时，将首席多元文化官职位加入到选票中。
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