过去近十年来美打工遭剥削的全球近10万名“互惠生”(Au Pair)青年将获赔，平分6550万元和解金。
美联社报导，在哥伦比亚、澳洲、德国、南非和墨西哥等十多名互惠生提诉的案件交付审判前一个月，丹佛联邦法院9日宣判，安排互惠生来美的15间企业将与近10万名互惠生和解；
这些公司仲介互惠生来美，与寄宿家庭共谋压低互惠生的薪资、忽视超时问题和各州基本工资规定，将最低工资订为互惠生的最高薪资标准。
法律文件显示，许多案例显示寄宿家庭强迫互惠生养鸡、协助寄宿家庭搬家或整理花园，且不允许互惠生与寄宿家庭成员一同用膳。总部在丹佛的“迈向正义”(Towards Justice)主任赛里格曼(David Seligman)2014年提起诉讼，后续官司委托纽约的博伊斯、席勒和弗勒克斯纳律师事务所(Boies, Schiller & Flexner)处理。赛里格曼说：“这项和解案是客户奋战取得的胜利，他们代表10万名互惠生争取权益，这或许是代表基本工资劳工的最大规模和解案，且终于有机会替互惠生争取更高薪资和更好的工作环境。”
根据判决，中介公司未来须告知互惠生他们的法律权利，但否认犯错。
律师目前需要追踪2009年元旦至2018年10月28日期间，持“J-1签证”来美担任互惠生的人们，并已架设网站协助传播资讯。
互惠生计划源于美国国务院1986年的文化交换计画，旨在让其他国家青年体验文化和学习语言的机会，寄宿家庭提供生活所需，互惠生则为寄宿家庭做家事和照顾小孩，
但经常传出弊端或纠纷；互惠生经常会与保母混淆，但互惠生未受相关训练，缺乏育儿经验也赚得很少。
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