明年4月前,麻州的Uber和Lyft司机若想继续从业,需要通过麻州州府的犯罪背景调查。麻州州长碧加本周一(11月28日)宣布,州府已经和这两大网络叫车软件公司达成协议,从明年1月6日起,对其旗下的司机进行犯罪背景调查。这两家公司都同意,对所有司机的背景调查将在明年4月3日前完成。
这份新的背景调查协议是今年8月州长碧加签署的“管理网络交通公司”法案的一部分,当局称,这是美国“最严的司机背景调查系统”。
州长碧加在一份声明中表示:“确保民众安全乘坐公共交通工具是我们的优先任务,我很高兴这份协议将为全美确立最严格的司机背景调查标准。”
据悉,Uber和Lyft司机将进行全面的犯罪背景调查,其中包括确认司机是不是登记在册的性犯罪者。背景调查将由麻州公共事业部(TheDepartment of Public Utilities)执行。此外,根据规定,所有司机同样要通过每年两次的商业司机背景调查,该调查由各雇主公司自行执行。
据悉,这两套调查标准截然不同。州府将查询犯罪记录信息系统、性犯罪者登记信息系统调查司机的背景,也会参考麻州机动车注册中心(RMV)的司机驾驶记录,判断Uber和Lyft的司机是否有从业资格。“州府部门还会知道申请人是否在麻州面临任何的逮捕令,这是各雇主公司无法确认的。”麻州公共事业部主席奥康诺(AngelaO’Connor)说:“但关于司机的州外驾驶记录以及在联邦司法部门登记在册的性犯罪者记录,州府需要依赖各雇主公司提供相关信息。” 但是,麻州新法案并未强制要求各公司采集司机的指纹,提交给FBI。
Uber和Lyft公司都公开表示,会支持麻州的这套背景调查系统。
据悉,Uber公司之前的司机背景调查系统广受诟病,特别是关于司机是否具有性犯罪记录,该公司存在失察。这导致麻州今年夏天发生了至少3起Uber司机性侵乘客的事件。